教保研習-關於教保服務人員於「教育部磨課師」及「全民勞教e網」時數採計訊息
一、依據教育部國民及學前教育署中華民國111年10月12日臺教國署幼字第1110130372號函辦理。
二、「教師ｅ學院」現有數位課程111年10月起轉移至「教育部磨課師平臺」，可納入採計為教保專業知能研習十八小時及安全教育三小時內之課程如下(或可自行搜尋具"[教保專業]"、"[安全教育]"關鍵字課程)：
1.[教保專業]政策與法令─「幼兒教育及照顧法」及「教保服務人員條例」概要
2.[教保專業]幼兒園教保活動課程大綱 幼兒學習評量基本概念
3.[教保專業]幼兒園教保活動課程大綱-美感領域
4.[教保專業]幼兒園教保活動課程大綱-情緒領域
5.[教保專業]幼兒園教保活動課程大綱-社會領域
6.[教保專業]幼兒園教保活動課程大綱-認知領域
7.[教保專業]幼兒園教保活動課程大綱-身體動作與健康領域
8.[教保專業]幼兒園教保活動課程大綱－總綱
9.[教保專業]教保課程及幼兒學習－生命教育融入課程
10.[教保專業]教保課程及幼兒學習－性別平等教育融入課程
11.[教保專業]政策與法令－勞動基準法概論及勞動權益保障案例
12.[教保專業]幼兒園教保服務人員與巡輔教師合作實施IEP之具體作法
13.[教保專業]特教幼兒個別化教育計畫的訂定
14.[教保專業]組織參與之意識與概念
15.[教保專業]幼兒園課程與教學品質評估表
16.[教保專業]幼兒園教保活動課程大綱-語文領域
17.[教保專業]幼兒園職場法治教育─脆弱家庭辨識與通報系統
18.[教保專業]幼兒園教保活動課程大綱─統整性主題課程設計
19.[教保專業]幼兒園教保活動課程大綱－幼兒園文化課程
20.[安全教育]兒童安全通過路口數位課程
三、依據《教保服務人員條例》第34條教保服務人員任職後每二年應接受性別平等及勞動權益相關課程各三小時以上，對此，教育部國教署已採計勞動部「全民勞教e網」勞動權益相關課程5門課(共5.5小時)，待「全國教師在職進修資訊網」依照教育部國教署要求於111年12月31日新增[勞動教育]屬性標籤後，下述課程即可被歸為勞動權益相關課程。在此五門課程內預計可被採計為勞動權益相關三小時。
1.勞資爭議案例說明-1小時。
2.勞資爭議案例說明(二)-1小時。
3.勞動基準法概述-1.5小時。
4.勞動契約與勞工權益探討-勞動基準法第9條之1、第10條之1、第15條之1及第14條-1.5小時。
5.營造職場多元性別平等環境-0.5小時。
四、另，依據《教保服務人員條例》第34條性別平等相關課程不併入教保專業知能研習時數計算，可至「全國教師在職進修資訊網」搜尋具[性平教育]屬性標籤課程參與。以上摘要說明。
教育部摩課師平台
二、「教師ｅ學院」現有數位課程111年10月起轉移至「教育部磨課師平臺」，可納入採計為教保專業知能研習十八小時及安全教育三小時內之課程如下(或可自行搜尋具"[教保專業]"、"[安全教育]"關鍵字課程)：
1.[教保專業]政策與法令─「幼兒教育及照顧法」及「教保服務人員條例」概要
2.[教保專業]幼兒園教保活動課程大綱 幼兒學習評量基本概念
3.[教保專業]幼兒園教保活動課程大綱-美感領域
4.[教保專業]幼兒園教保活動課程大綱-情緒領域
5.[教保專業]幼兒園教保活動課程大綱-社會領域
6.[教保專業]幼兒園教保活動課程大綱-認知領域
7.[教保專業]幼兒園教保活動課程大綱-身體動作與健康領域
8.[教保專業]幼兒園教保活動課程大綱－總綱
9.[教保專業]教保課程及幼兒學習－生命教育融入課程
10.[教保專業]教保課程及幼兒學習－性別平等教育融入課程
11.[教保專業]政策與法令－勞動基準法概論及勞動權益保障案例
12.[教保專業]幼兒園教保服務人員與巡輔教師合作實施IEP之具體作法
13.[教保專業]特教幼兒個別化教育計畫的訂定
14.[教保專業]組織參與之意識與概念
15.[教保專業]幼兒園課程與教學品質評估表
16.[教保專業]幼兒園教保活動課程大綱-語文領域
17.[教保專業]幼兒園職場法治教育─脆弱家庭辨識與通報系統
18.[教保專業]幼兒園教保活動課程大綱─統整性主題課程設計
19.[教保專業]幼兒園教保活動課程大綱－幼兒園文化課程
20.[安全教育]兒童安全通過路口數位課程
三、依據《教保服務人員條例》第34條教保服務人員任職後每二年應接受性別平等及勞動權益相關課程各三小時以上，對此，教育部國教署已採計勞動部「全民勞教e網」勞動權益相關課程5門課(共5.5小時)，待「全國教師在職進修資訊網」依照教育部國教署要求於111年12月31日新增[勞動教育]屬性標籤後，下述課程即可被歸為勞動權益相關課程。在此五門課程內預計可被採計為勞動權益相關三小時。
1.勞資爭議案例說明-1小時。
2.勞資爭議案例說明(二)-1小時。
3.勞動基準法概述-1.5小時。
4.勞動契約與勞工權益探討-勞動基準法第9條之1、第10條之1、第15條之1及第14條-1.5小時。
5.營造職場多元性別平等環境-0.5小時。
四、另，依據《教保服務人員條例》第34條性別平等相關課程不併入教保專業知能研習時數計算，可至「全國教師在職進修資訊網」搜尋具[性平教育]屬性標籤課程參與。以上摘要說明。